El continuado esfuerzo por parte del equipo técnico, a la hora de establecer colaboración tanto con empresas oferentes de empleo como con empresas de importantes trayectorias, a la hora de intentar incorporar en su plantilla personas dispuestas a dar lo mejor de si mismas se presenta con altas dificultades.
Las grandes posibilidades que ofrece el programa Acciones Experimentales, no sólo en la selección de candidatos usuarios sino también en el planteamiento del mismo, viene especializándose aún más en cada convocatoria.
El poder contactar con todas las entidades disponibles del mercado y ofrecer del mismo modo un amplio abanico de posibilidades: personas expertas o noveles, periodos formativos o prácticos a coste prácticamente cero… se debería entender como una oportunidad sin precedentes para las empresas, no obstante nos encontramos, como todos sabemos, en un momento en el que las empresas arriesgan poco y cuando lo hacen se acogen a momentos puntuales de carga de trabajo.
Es por esto, por lo que aún alcanzando objetivos de contratación altos a un coste de esfuerzo, tanto por parte de las técnicas como de las personas demandantes, importante, nos vemos desesperanzadas al logro de los periodos exigidos. Esta situación no es controlable por las técnicas sino que por el contrario son los mercados, su fluctuación y solvencia, lo que determinan los periodos de contratación.
Hasta la fecha, y habiendo superado el ecuador del programa os exponemos las empresas más destacadas con las que hemos contactado ofreciendo el programa, y aunque en su mayoría les parece una iniciativa muy interesante y nos recogen la documentación no es de extrañar oírlas decir: “seguramente para finales de año o el año próximo podamos colaborar”, sin embargo seguiremos insistiendo en nuestro logro por un mundo más justo y mejor.
