En el proceso de Intermediación, para el logro de los objetivos requeridos en nuestro programa, atendemos tanto las ofertas que vemos publicadas como aquellas empresas que pueden necesitar personal por distintos motivos.
Los sectores con los que estamos colaborando hasta la fecha son los siguientes:
Energías Renovables: La creciente implantación de empresas de este sector nos lleva a ponernos en contacto con empresas con un alto potencial de crecimiento, los perfiles que nos solicitan van en función de los departamentos de los que constan:
· En el Departamento de Proyectos: Delineantes e Ingenieros.
· Montajes y Mantenimiento de instalaciones: Electricistas con el carnet de instalador
· Administración (Auxiliares y Técnicos)
Sector Servicios: La Hostelería y Restauración comienza el movimiento a mediados de Marzo de cara al buen tiempo, lo que observamos es la temporalidad de este sector y la dificultad de abrir nuevas ofertas debido a que cuentan con personal fijo discontinuo y/o con bolsa de personas con las que en años anteriores han trabajado, por lo que las nuevas aperturas de negocio son nuestras buenas oportunidades de incorporación, los perfiles más de mandados son:
· Hoteles: Recepcionistas, camareras de piso, gobernanta, vallet,
· Restaurantes/cafeterías: Camareras/os, cocineros/as, Ayudantes de Cocina
Industria: La situación de desindustrialización junto con las dificultades tanto de mantener la que hay como de crear nuevas iniciativas nos lleva a tocar puntualmente este sector por las pocas expectativas de contratación.
Grandes Superficies Comerciales: Estos centros se ven acaparados por la multitud de programas que ofrecen prácticas por lo que actúa como arma de doble filo y dificulta partir de nuestra necesidad de alcanzar una intencionalidad de contrato con las personas usuarias de nuestro programa
Pyme: La pequeña y mediana empresa se acoge a nuestro programa con la esperanza de encontrar personas cualificadas que les ayuden a hacer próspero su negocio, por lo que el perfil requerido es especialmente formado y con una actitud emprendedora y habilidades sociales altas, esta realidad compromete en gran medida nuestro proceso de selección
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